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La oportunidad de ser sobresaliente.

 

 

 

 

 

El pasado sábado empezamos con el primer módulo de formación del Proyecto CET. Con muchas ganas y con todas las participantes de FONTANA y NAVACERRADA.

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Desarrollar competencias profesionales resulta vital para la empleabilidad en España y en Europa. Basado en el Modelo ESCO de la Unión Europea dentro del marco de los objetivos de Europa 2020, el proyecto CET desarrolla estas competencias y las implementa con un plan de formación durante un periodo de 2 años.

 

Si desde tu primera experiencia laboral empiezas a familiarizarte con estos conceptos y eres consciente de tus fortalezas y de tus áreas de mejora, te encontrarás mejor preparada para el mundo laboral.

 

En el siguiente cuadro puedes ver las competencias que hemos seleccionado clasificadas en 3 áreas:

 

EFICACIA PERSONAL
  1. Capacidad de organizar y planificar
  2. Resolución de problemas
  3. Aprendizaje autónomo y creatividad
RELACIÓN INTERPERSONAL
  1. Espíritu de equipo y cooperación
  2. Comunicación efectiva
  3. Reconocimiento de la diversidad y multiculturalidad
  4. Compromiso con el entorno
LIDERAZGO
  1. Búsqueda de la excelencia

 

 

Aquí tienes a las participantes en acción trabajando el “Espíritu de equipo ycooperación”. Entender el rol que juego en un equipo, cuáles son mis principales aportaciones y cómo puedo mejorar, amplía mi visión del trabajo y aporta motivación.  Nos vemos en próximos post ampliando la información sobre las competencias profesionales.